
يوضح الجدول أدناه الجدول الزمني العام المتعلق بتجربة فريق الخدمة الدولية (IST).
مارس 2026 | Vتم نشر «دليل الأدوار التطوعية في وظائف IST» الرقمي |
مايو 2026 | إطلاق التعلم الإلكتروني العام لـ IST |
15 مايو 2026 – 1 فبراير 2027 | يتمتع أخصائيو تكنولوجيا المعلومات المسجلون بإمكانية الوصول إلى عملية اختيار الوظائف (*) |
أبريل 2027 | تم إخطار أعضاء فريق الدعم الفني (IST) بتوزيع المهام الوظيفية عليهم |
أبريل – يونيو 2027 | التدريب عبر الإنترنت الخاص بالوظائف في معهد IST |
يوليو 2027 | التدريب الميداني الذي تقدمه IST والمخصص لوظائف معينة ومواقع عمل محددة |
(*) نُشرت تعليمات مفصلة بشأن عملية اختيار الأدوار في التعميم رقم 7 المخصص لتوزيع الأدوار في برنامج IST وتدريب الكبار.
يتكون فريق IST من آلاف المتطوعين البالغين من جميع أنحاء العالم. وهم مسؤولون عن إدارة العمليات اليومية للجمبوري، وضمان سير الحدث بأكمله بسلاسة وأمان. يلعب فريق IST دورًا حيويًا في
ضمان نجاح الجامبوري.
في حين أن الجامبوري يعد بتجربة ممتعة ومجزية لفريق IST، فإن دورهم الأساسي هو المساهمة بشكل هادف في نجاح الحدث. في الجامبوري، سيشارك فريق IST في برنامج ملهم يركز على
الاختيار الشخصي والنمو الفردي. بالإضافة إلى ذلك، يمكن لفريق IST التطلع إلى فرص تدريبية تتجاوز نطاق الجامبوري، بما في ذلك مبادرات WOSM والمهارات الحياتية والمهنية التي ستفيدهم عند عودتهم إلى ديارهم. سيشكل كل عضو في فريق IST رحلته الخاصة من خلال المشاركة في أنشطة تشكل تحديًا له وتلهمه، مما يخلق تجربة فريدة وذات مغزى.
يجسد الإطار موضوع "بشجاعة"، ويشجع أعضاء IST على الخروج من مناطق الراحة الخاصة بهم من خلال أربعة أبعاد رئيسية:
يخدم أعضاء IST في مجموعة واسعة من الأدوار، مع تحديد مهام محددة قبل موعد الحدث. هذه المناصب ضرورية لنجاح الجامبوري وتشمل العديد من المجالات المختلفة، بما في ذلك:

كونك عضوًا في فريق IST لا يقتصر على العمل والمرح فحسب، بل نأمل أن يغتنم كل عضو في فريق IST هذه الفرصة لتطوير نفسه. يعمل برنامج التدريب والتطوير لفريق IST من خلال ثلاث مراحل متتالية: