Accès et inclusion au Jamboree

 Les besoins diversifiés des personnes d'aujourd'hui ont inspiré le 26e Jamboree scout mondial à vouloir être le plus inclusif de l'histoire ! Nous voulons que chacun de nos participants puisse vivre pleinement cette expérience. Notre plan pour l'accès et l'inclusion (A&I) vise à créer un environnement véritablement sûr, accueillant et enrichissant pour chaque personne, quels que soient son origine, sa culture ou ses capacités. Notre engagement en faveur de l'inclusion comporte trois objectifs principaux :

• Veiller à ce que chaque activité soit soigneusement adaptée et flexible afin que personne ne soit privé du plaisir ou de l'apprentissage (inclusion dans le programme) ;
• Créer un environnement chaleureux où chacun se sent respecté et encouragé à se faire de nouveaux amis et à nouer des liens (inclusion sociale) ;
• Garantir que les éléments essentiels, tels que la nourriture, l'eau, l'assistance médicale et les interventions d'urgence, répondent aux besoins spécifiques de notre communauté incroyablement diversifiée (inclusion des services et des installations).

Construire courageusement une expérience inclusive

 Cette vision repose sur cinq principes fondamentaux qui guident toute notre planification :

• La conception universelle signifie concevoir le camp de manière à ce qu'il soit accessible au plus grand nombre dès le départ ;
• L'accessibilité garantit que chacun bénéficie du soutien nécessaire pour participer pleinement et sur un pied d'égalité ;
• L'inclusion favorise activement une culture où chacun se sent véritablement accueilli et valorisé pour ses contributions uniques ;
• L'équité reconnaît les différents besoins et veille à ce que les ressources soient adaptées pour obtenir des résultats équitables ;
• Les aménagements raisonnables (AR) sont des modifications spécifiques et nécessaires qui permettent à une personne de participer pleinement lorsque la conception générale ne suffit pas.

Nous pensons que chacun devrait avoir la possibilité de participer courageusement, ce qui implique d'éliminer les obstacles qui l'en empêchent. L'accès et l'inclusion couvrent un large éventail de questions, notamment, mais sans s'y limiter :

• Mobilité et accessibilité physique ; autres handicaps physiques (tels que les troubles auditifs et visuels), ainsi que les blessures et maladies qui affectent les fonctions physiques ;
• Neurodiversité/neurodivergence (y compris les difficultés d'apprentissage et les handicaps) ;
• Exigences alimentaires (y compris allergies, intolérances, besoins religieux/culturels et exigences en matière de santé) ;
• Problèmes de santé mentale ;
• Questions d'identité, de foi et de

Le Jamboree appliquera les principes de conception universelle et fournira un soutien personnalisé si nécessaire afin de garantir que les participants puissent s'impliquer pleinement.

L'équipe A&I est là pour vous aider

 Notre équipe A&I dédiée assure des fonctions de conseil et d'assistance pour tous les services liés au Jamboree. La majeure partie de ce travail est effectuée avant le Jamboree afin de répondre de manière proactive aux besoins et de garantir la meilleure expérience possible.

Pendant l'événement, vous verrez l'équipe A&I travailler dans plusieurs domaines clés : elle soutiendra les « zones sécurisées » adaptées aux personnes sensibles, mises en place dans les centres situés à proximité des stations Listening Ear (LE). L'équipe A&I Lead travaillera avec l'unité Safe from Harm Operations afin d'enquêter et de résoudre les problèmes qui se posent. Elle servira de terrain d'entente pour réunir le département et/ou le contingent Jamboree approprié afin de trouver une solution, et le Jamboree fournira des canaux accessibles pour signaler et résoudre tout problème d'accès et d'inclusion qui se poserait.

Il faut que tout le monde participe !

La réussite de cette initiative relève de la responsabilité commune de toutes les personnes impliquées, chacune ayant des tâches spécifiques à accomplir. Les chefs de contingent ont un rôle essentiel à jouer.

Cela commence par l'engagement des équipes de gestion des contingents à planifier le soutien à apporter aux membres de leur contingent. Afin de garantir qu'un participant ou un adulte bénéficie du soutien ou des aménagements raisonnables dont il a besoin, le chef de contingent doit fournir à l'équipe de planification du Jamboree toutes les informations nécessaires sur les besoins de ses membres lors du processus d'inscription. Cette communication en temps utile est essentielle pour nous permettre de planifier et de garantir que le soutien approprié soit prêt et disponible !

Comment pouvez-vous aider en tant que responsable de contingent ?

• Lors de l'inscription des membres de votre contingent, veillez à recueillir et à fournir à l'équipe d'organisation du Jamboree toutes les informations nécessaires concernant les besoins en matière d'accessibilité et d'inclusion. En l'absence de ces informations ou en cas de retard dans leur transmission, nous ne pouvons garantir la fourniture d'une assistance ou d'aménagements raisonnables.
• Prévoyez de soutenir ces personnes lors du Jamboree afin de leur offrir la meilleure expérience possible. Cela peut inclure la mise à disposition d'un accompagnateur/assistant supplémentaire, d'équipements spéciaux, ainsi que votre connaissance des besoins de ces personnes et de la manière d'y répondre.
• N'oubliez pas que si vous faites venir un accompagnateur/assistant pour un participant, le nombre de personnes autorisées dans la patrouille (10 personnes au total) ne change pas.
• Notez qu'il est de votre responsabilité de veiller à ce que les membres de votre contingent ayant des besoins supplémentaires en matière d'accessibilité ou d'inclusion participent au Jamboree avec l'équipement nécessaire ou un accompagnateur supplémentaire. Assurez-vous que les participants ou les adultes vous informent du type d'équipement dont ils ont besoin.
• Désignez parmi les membres de votre équipe CMT une personne qui sera le point de contact pour les communications relatives à l'accès et à l'inclusion avec la direction du sous-camp et/ou l'équipe responsable de l'accès et de l'inclusion.

Les responsables d'unité/de patrouille adultes et les membres de l'équipe de service international (IST) auront également des tâches spécifiques à accomplir pour soutenir cet effort. Les responsables de patrouille adultes doivent être conscients des divers besoins des participants dont ils ont la charge et communiquer et collaborer activement avec leur équipe de gestion du contingent.