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Acceso e inclusión en el Jamboree

Las diversas necesidades de las personas hoy en día han inspirado al 26.º Jamboree Scout Mundial a aspirar a ser el Jamboree más inclusivo de la historia. Queremos que todos nuestros participantes puedan vivir la experiencia al máximo. Nuestro plan de Acceso e Inclusión (A&I) consiste en crear un entorno verdaderamente seguro, acogedor y enriquecedor para todas las personas, independientemente de su origen, cultura o capacidades. Nuestro compromiso con la inclusión tiene tres objetivos principales:

  • Garantizar que todas las actividades estén cuidadosamente adaptadas y sean flexibles, para que nadie se pierda la diversión o el aprendizaje (inclusión en el programa).
  • Crear un ambiente acogedor en el que todos se sientan respetados y empoderados para hacer nuevos amigos y conexiones (Inclusión social).
  • Garantizar que los elementos esenciales, como la comida, el agua, la asistencia médica y la respuesta a emergencias, satisfagan las necesidades específicas de nuestra comunidad increíblemente diversa (inclusión de servicios e instalaciones).

Construyendo con valentía una experiencia inclusiva

 Esta visión se basa en cinco principios fundamentales que guían toda nuestra planificación:

  • El diseño universal significa diseñar el campamento para que pueda ser utilizado por el mayor número posible de personas desde el
  • La accesibilidad garantiza que todas las personas cuenten con el apoyo necesario para participar plenamente en igualdad de condiciones.
  • La inclusión fomenta activamente una cultura en la que todos se sienten verdaderamente bienvenidos y valorados por sus contribuciones únicas.
  • La equidad reconoce las diferentes necesidades y garantiza que los recursos se adapten para lograr resultados justos.
  • Los ajustes razonables (RA) son modificaciones específicas y necesarias para permitir la plena participación de una persona cuando el diseño general no es suficiente.

Creemos que todo el mundo debería tener la oportunidad de participar con valentía, y eso significa eliminar las barreras para que puedan hacerlo. El acceso y la inclusión abarcan una amplia gama de cuestiones, entre las que se incluyen, entre otras, las siguientes:

  • Movilidad y accesibilidad física; otras discapacidades físicas (como problemas auditivos y visuales), junto con lesiones y enfermedades que afectan a las funciones físicas;
  • Neurodiversidad/neurodivergencia (incluidas las dificultades de aprendizaje y las discapacidades);
  • Requisitos dietéticos (incluidas alergias, intolerancias, necesidades religiosas/culturales y requisitos de salud);
  • Problemas de salud mental.
  • Cuestiones de identidad, fe y

El Jamboree utilizará principios de diseño universal y proporcionará apoyo personalizado cuando sea necesario para garantizar que los participantes puedan participar plenamente.

El equipo de A&I está aquí para ayudar.

 Nuestro equipo dedicado de A&I proporciona funciones de asesoramiento y apoyo en todos los servicios del Jamboree. La mayor parte de este trabajo se lleva a cabo antes del Jamboree para abordar de forma proactiva las necesidades y garantizar la mejor experiencia posible.

Durante el evento, verás al equipo A&I trabajando en varias áreas clave: prestarán apoyo a las «zonas seguras»  sensorialmente amigables que se proporcionan en los centros cercanos a las estaciones Listening Ear (LE). El equipo líder de A&I colaborará con la Unidad de Operaciones de Seguridad para investigar y resolver los problemas que surjan. Actuarán como punto de encuentro para reunir al departamento y/o contingente adecuado del Jamboree con el fin de encontrar una solución, y el Jamboree proporcionará canales accesibles para informar y resolver cualquier problema de acceso e inclusión que surja.

¡Se necesita la participación de todos!

El éxito de toda esta iniciativa es una responsabilidad compartida, con funciones específicas para todos los involucrados. Los jefes de contingente tienen un papel fundamental que desempeñar. El primer paso es la participación de los equipos de gestión de los contingentes en la planificación del apoyo a los miembros de sus contingentes. Para garantizar que un participante o adulto reciba el apoyo o los ajustes razonables que necesita, el jefe de contingente debe proporcionar al equipo de planificación del Jamboree todos los detalles necesarios sobre las necesidades de sus miembros durante el proceso de inscripción. Esta comunicación oportuna es esencial para que podamos planificar y garantizar que el apoyo adecuado esté listo y disponible.

¿Cómo puede ayudar como jefe de contingente?

  • Al inscribir a los miembros de su contingente, asegúrese de recopilar y proporcionar al equipo de planificación del Jamboree todos los datos necesarios relacionados con las necesidades de accesibilidad e inclusión. Si no se facilita esta información, o si se facilita con retraso, no podemos garantizar que se proporcione apoyo o se realicen los ajustes razonables.
  • Planifique el apoyo a estas personas en el Jamboree para que disfruten de la mejor experiencia posible. Esto puede incluir permitir el apoyo adicional de cuidadores o ayudantes, equipos especiales y su conocimiento de las necesidades de apoyo de las personas y cómo satisfacerlas.
  • Tenga en cuenta que, aunque traiga un cuidador o ayudante para un participante, el número de personas permitidas en la patrulla (10 personas en total) no cambia.
  • Tenga en cuenta que es su responsabilidad garantizar que los miembros de su contingente con necesidades adicionales de accesibilidad o inclusión asistan al Jamboree con el equipo necesario o un cuidador adicional. Asegúrese de que los participantes o adultos le informen sobre el tipo de equipo que necesitan.
  • Asigne dentro de los miembros de su CMT a una persona que será el punto de contacto para la comunicación relacionada con el acceso y la inclusión con la dirección del subcampamento y o el equipo líder de A&I.

Los líderes de unidades/patrullas de adultos y los miembros del Equipo de Servicio Internacional (IST) también tendrán funciones específicas para apoyar esta iniciativa. Los líderes de patrullas de adultos deben ser conscientes de las diversas necesidades de los participantes a su cargo y comunicarse y colaborar activamente con su equipo de gestión del contingente.